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Junior People & Culture Manager:in (m/w/d)

Als renommiertes national und international tätiges Architekturbüro prägen abwechslungsreiche Bauaufgaben aller Gebäudetypologien unseren Alltag. Die Liebe zur Architektur, die Entwicklung im Dialog, eine hohe gestalterische und funktionale Qualität und der Ansatz ganzheitlicher Nachhaltigkeit bilden die Basis unserer Arbeit.

Wir suchen für unseren Standort Berlin eine/n engagierte/n Kolleg:in für unser im Aufbau befindliches People & Culture Team. 

Dein Aufgabengebiet:

Du bist eine:r der Erstkontakte für unsere Bewerber:innen in Berlin und betreust eigenverantwortlich das Bewerbermanagement. Du pflegst und veröffentlichst die Stellenausschreibungen auf unterschiedlichen Kanälen, darüber hinaus hilfst Du uns beim Aufbau von Hochschul-Kooperationen.

In enger Abstimmung mit den Führungskräften wählst Du geeignete Kandidat:innen aus, führst Interviews und begleitest den gesamten Prozess bis zur Einstellung. Du verantwortest das erfolgreiche Onboarding von neuen Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf von Offboardings ausscheidender Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus unterstützt Du uns beim Auf- und Ausbau des Employer Brandings.

Das bringst Du mit:

Wir bieten Dir:

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt bei gmp ist Verena Broch.

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